知識（仕事編） 『仕事の減らし方』編
仕事が多すぎて効率が悪いと感じる人に向けて、タスクを整理する方法を紹介。大事な仕事を3つに絞る「3ミッション制限法」を実践し、進捗を見える化、優先順位を考えることで集中力を高めます。また、仕事が増える原因を解消する考え方や、効率的に働くためのルールも提案。無理なく成果を上げるための実践的な方法です。
知識（本）
知識（仕事編） 
日常 ブログの主は誰？本と自然とアウトプットが好きなわたしの話
大学生の頃、コロナ禍で閉じ込められた生活から、読書に出会い心のリフレッシュを感じた著者。アウトドア好きから一転、心理学や哲学、マンガを手当たり次第に読み、知識を深める楽しさを発見。その後、得た感動をブログでシェアすることに決め、アウトプットの楽しさを実感。
知識（仕事編） 真の働き方改革④「シンプルルール」で迷いを捨てる。完璧主義が消える理由
この記事では、日常の迷いや判断疲れを減らすための「シンプルルール」の重要性を紹介しています。シンプルな基準を設定することで、完璧主義や迷いを減らし、即断即決が可能に。条件に応じた行動を自動化することで、時間とエネルギーを効率的に使い、仕事や生活を軽やかにする方法を解説しています。
知識（仕事編） 今あるものに目を向ければ、足りないものが手に入る
「充足思考」は、不足に目を向けるのではなく、今持っている資源に感謝することで心を豊かにする考え方です。感謝の習慣を持つことで、ストレスが減り、創造力が生まれます。SNSの利用法も、他人と比べるのではなく、自分のスキルをシェアして新たなチャンスを見つけることが大切。毎日の習慣として「感謝ノート」や「資産マッピング」を実践し、充足感を育てていきましょう。
知識（仕事編） 働き方改革の次は『思考改革』――『無駄な努力』を削ぎ落とす技術
「頑張りすぎても成果が感じられない」というジレンマを解消するために、**「無駄な努力を削る」**という逆説的な思考法を提案しています。タスクや思考、完璧主義を見直すことで、成果を効率的に上げる方法を科学的根拠を交えて解説。仕事の質を高め、より充実感を得るための実践的アプローチを紹介しています。
知識（仕事編） 真の！働き方改革！
入社1年目で差をつける「独自性の磨き方」を解説。タスク整理（エッセンシャル思考×パレートの法則）、チームへの任せ方（信頼構築とフィードバック）、自己投資（スキル習得×ブランディング）の3ステップで、誰にも真似できない価値を創造。成果を生む仕事に集中し、生産性と達成感を両立させる働き方改革を提案。
知識（仕事編） 「結果を待てる力」の重要性と実践ポイント
結果を待てる力」は短期的成果よりも長期的な効果を重視する力です。営業や仕事では、急がずにお客様や部下との信頼関係を築くことが大切です。また、複数の挑戦を通じてこの力を養い、目標達成に向けた忍耐力を育むことが成功に繋がります。焦らず、長期的な視点で成長を続けましょう。
知識（仕事編） 「敵を味方に？フランクリン式説得術」
ベンジャミン・フランクリンが実践した「頼みごとのコツ」を紹介します。フランクリンが「恩を施してもらう」ことで関係を改善した方法を通じて、職場やビジネスで役立つ心理学的アプローチを学べます。相手に小さな協力をお願いすることで、頼みごとが通りやすくなり、人間関係が円滑に進む秘訣を解説しています。
知識（本） 疑問を解決する本の選び方と、知識を広げる遊び心
本を買うタイミングについて2つの方法を紹介しています。1つ目は、日常の疑問を解決するために本を選ぶ方法。2つ目は、休日にランダムに本を選んで新しい知識やアイデアを得る方法です。どちらの方法も、学びや発見のきっかけとなり、日常生活や仕事に役立つ視点を広げることができます。
知識（仕事編） 「成長を止めない！『平均』に引き寄せられないための考え方」
「平均値の磁石効果」に囚われず成長を続けるための視点を紹介しています。自分が他人より優れている点と、逆に怠っている点に注目することで、成長を加速させる方法を提案。現状に甘んじず、強みを伸ばし、弱みを改善することで、コンフォートゾーンを抜け出し、自己成長を促すための実践的な考え方を解説しています。