知識(仕事編) 真の!働き方改革!
入社1年目で差をつける「独自性の磨き方」を解説。タスク整理(エッセンシャル思考×パレートの法則)、チームへの任せ方(信頼構築とフィードバック)、自己投資(スキル習得×ブランディング)の3ステップで、誰にも真似できない価値を創造。成果を生む仕事に集中し、生産性と達成感を両立させる働き方改革を提案。
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